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中共邵阳市委党校2018年度绩效考核自查情况公示
来源:本站原创 作者:市委党校 点击数:[376] 更新时间:2019年01月04日 字体:【

 

根据市绩效考核办的要求,现将我校2018 年绩效评估指标完成情况自查公示如下,如有不同意见,可向市绩效考核办反映。

市绩效办监督联系电话:0739--5026072

监督联系人:雷嗣霖 

 

中共邵阳市委党校2018年绩效考核工作

完成情况的自评报告

 

2018年,在市委、市政府的统一部署下,在市绩效考核领导小组的指导下,我校突出主课主业和重点工作,扎实推进“基础工程”、“精品工程”、“新校建设工程”和“创先争优工程”四大工程建设,切实发挥党校干部培训轮训的“主渠道”、“主阵地”作用,各项工作成绩显著。近年来,我校连续两年被评为绩效考核优秀单位,连续四年被评为社会综合治理先进单位和平安单位,连续三年被评为驻村帮扶先进单位和先进工作队,还多次被评为计划生育先进单位。根据中共邵阳市委办公室、邵阳市人民政府办公室《关于印发<2018年邵阳市市直单位绩效评估实施方案>的通知》(邵市办发〔201822)和邵阳市绩效考核评估委员会办公室《关于做好2018年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔20185号)等文件精神和有关要求,现将我校2018 年绩效评估指标完成情况自查如下:

一、绩效考核指标工作完成情况

2018年列入我校绩效考核的指标共19个。

1、教学工作。12018年共调训主体班10期,培训学员1206人,均严格按要求制定了教学计划。(2)加强学员管理,从严治教,从严治学,严格日常考勤制度,每天安排专人对各班次进行考勤,尤其是在一些重大节日前后,由市委组织部和校领导进行突击检查,出勤率都非常好,没有发生学员被市作风办通报的事件。(3)组织学员撰写论文并整理成册。(4)组织主体班所有班次的学员进行结业考试,并将结业考试的成绩和试卷登记成册。(5)组织学员对教师授课进行测评,测评优良率均在90%以上。(6)完成所有班次学员的学籍整理,并装订成册保存。(7)组织教员进行新专题试讲,一年来,开设各类主课专题82个,课题更新率达到了100%。组织教员进行新专题试讲,新增专题28个,占总专题的34%。(8)分教研部组织教员进行业务学习,每个教研部平均学习4次以上。(9)认真组织了全省社会主义学院系统教学比赛,参赛的两位教师均获得二等奖。(10)积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“六大微课堂”进社区宣讲活动,我校刘颖梅、刘淑芳等4位老师去各社区和村里宣讲达80余次。

2、科研工作。2018年,学校科研工作在校委的高度重视和全力支持下,在分管领导的精心组织和指导下,经过全校广大教研人员的共同努力,圆满完成了绩效考核的各项指标。(1)如期开展了全市党校系统优秀论文评比和表彰。发动全市党校系统教研人员围绕湖南和邵阳的经济社会发展热点问题积极撰写论文,共收到论文81篇,经专家严谨认真、客观公正的评审,共评出一等奖6篇、二等奖10篇、三等奖17篇进行表彰。(2)全省党校系统社科规划课题立项数量创历史新高。指标要求5项,今年实际获准立项 9项。(3)超额完成论文公开发表任务。今年我校在省级以上刊物发表论文24篇,在市级以上刊物发表论文42篇,远远超过年初既定任务。(4)如期组织召开全市党校系统理论研讨会。(5)超额承担全市社科规划课题。指标要求5个课题,我校实际承担了19个课题。(6)在全省党校系统理论研讨会上成绩突出。指标要求三等奖以上5篇,实际8篇,其中一等奖1篇,二等奖5篇,三等奖2篇。(7)深入开展了抓重点、补短板、强弱项大调研活动,并取得了丰硕的成果,形成了《根据社会主要矛盾转化 抓住邵阳经济发展新机遇》、《推进南山国家公园行政管理体制创新的思考》等七个有分量的调研报告。

3、后勤保障。1)重点抓好住宿、安全、环境整治等工作。每期主体班入学前,都合理地安排学员宿舍,无论学员在校与否,始终做到每天一清扫,保证房间卫生整洁,问卷调查满意率为80%。(2)食堂用餐饭菜可口,价格合理,全年无食品安全事故,问卷调查满意率达到100%

4、党建工作。1)严格按照“三会一课”制度要求,安排和组织好中心组学习和党员政治理论学习。制定了主题党日活动计划,统一每月最后一周的周二为“支部主题党日”,坚持一月一主题,认真学、扎实做。全年各支部共开展主题党日活动12次,党员集中学习4次以上,校委中心组学习12次。(2)组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。各支部开展了“重温党章党史,牢记初心使命”专题组织生活会,严肃开展批评和自我批评,进一步提高组织生活质量和效果。各支部还开展了“初心与使命”问题自查,着力解决党员信念不够坚定、宗旨不够牢固、初心缺失、使命感不够强、担当不力五个方面突出问题,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

5、人才培养。1优化干部队伍建设和师资队伍建设。为了进一步加强我校的管理工作,通过公开遴选的方式引进了1名财务工作人员。由于今年机构改革,我校人才引进工作尚处在计划申报中。(2)加大教职工的继续教育培训力度。7月,在江西干部学院、上海复旦大学举办了两期师资培训班,对全校专兼职教师进行了一次轮训。此外,还有35人次参加了上级党校的师资培训,以此来提升我校教职工的整体素质。(3)认真抓好教师的读书活动,专职教师平均阅读量达100万字、兼职教师达50万字,人均完成超过3万字的学习笔记和1万字的心得体会。

6、业务指导。1)今年,共召开了3次全市党校校长工作会议,分别就每个阶段各党校的工作情况和工作思路,以及党校的发展等方面的情况展开了研讨交流。(2)在全市开展教学业务指导工作,每名校委成员至少3次到各县级党校指导工作。由校领导带队到各县(市)区进行调研,就县市区委党校、行政学校改革发展中遇到的重大问题开展调研,并提出建设性意见。今年7月,我校还组织了全市党校系统教师分别赴井冈山和上海进行学习。(3)严格按照市委的相关要求落实督查工作,积极宣传、指导、督促、检查各县(市)党校贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》和全国、全省党校工作会议精神,进一步促进和推动全市党校系统的整体建设和发展。3月份,完成了全市党校系统的年报工作。(4)积极开展县级示范性党校评估工作。由市委组织部、市人社局和市委党校联合组成初评领导小组,经各县市党校自评、初评领导小组初评、实地考察、综合评定,确定邵东县委党校为全省综合性示范县级党校,新邵县委党校为校园建设单项先进单位,隆回县委党校为教学工作单项先进单位,且全部被省办学水平评估领导小组通过。完成了市委党校办学水平评估准备工作,有待省干教领导小组的评估验收。

7、落实市委常委会工作要点、市委经济工作会议精神。严格落实市委常委会工作要点和市委经济工作会议精神。在平时的日常工作中,我校认真落实市委常委会会议精神,严格按要求、按时间节点完成市委主要领导和市委办交办事项。

8、落实省政府、市政府工作报告。1)坚决贯彻落实国务院、省政府和市政府重大决策部署,严格按要求办理相关事项。(2)根据《邵阳市人民政府办公室关于分解2018<政府工作报告>重点工作责任的通知》(邵市政办函〔201818)文件的要求,我单位无此项工作任务。

9、落实单位职能职责。严格按照年初的计划完成本单位年度重点工作,在全校教职工的努力下,圆满完成了各项指标任务,部分指标甚至超额完成了任务。我单位没有省重点民生实事项目、省市重点项目、省绩效考核指标任务等。

10、全面深化改革任务。根据《2018年中共邵阳市委全面深化改革领导小组工作要点》的要求,我校无相关改革任务。

11、政治建设。1)坚持把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,做到“两个坚决维护”,所有教职工没有在公开场合发表与中央、省委、市委不一致的言论。(2)强化学习,及时传达贯彻中央、省委和市委重大决策部署,并严格按要求执行。(3)能认真及时整改省委巡视组和市委巡察组反馈的问题。(4)我校领导班子成员严格执行请示报告制度,凡是校委成员外出,都提前向市委办报告。今年我校17名处级以上党员干部全部如实向组织报告个人重大事项。(5)今年我单位没有军转干部安置任务。

12、思想建设。1)坚决贯彻落实好意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态主导权,严守意识形态领域阵地,没有出现被追责、约谈提醒和批评教育的情况。及时解读出台的重大政策,对一些突发事件和敏感问题及时发布信息,没有出现意识形态或重大负面舆情事件。今年,我校共开展中心组学习12次,及时传达贯彻了2018年全国两会精神、全国组织工作和全国宣传工作会议精神等,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,学习了《正确认识妥善应对中美贸易摩擦》和《科学认识和把握我国社会主要矛盾的转化》等中央文件,解读了《中华人民共和国宪法修正案》、《领导干部选拔任用条例》和《中国共产党纪律处分条例》等法规条例,还进一步深入学习领会了习近平总书记关于坚定文化自信的重要思想、坚持党对一切工作的领导、坚持以人民为中心的发展思想、脱贫攻坚的重要思想、新时代中国特色社会主义经济思想和全面深化改革的重要思想。4月,我校还进一步加强了对党员微信群和工作微信群的清理和管理,要求党员进群实名制,不随便传播、转发虚假、有害信息,要求教师党员严守课堂关、科研关。(2)严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的要求落实相关规定动作,4月,组织党员观看了《决不饶恕》警示教育片。11月,各支部组织党员学习了《身边的警钟》,并撰写了心得体会。(3)没有发生文明单位被诫勉谈话、黄牌警告或摘牌的情况。

13、组织建设。16月,我校机关党委严格按照《基层党组织换届选举条例》相关程序,制定了换届选举方案,指导5个支部顺利完成了换届选举工作,按期换届率100%。各党支部严格按规定管理和使用党费,并开展党支部标准化建设和排查整顿软弱涣散基层党组织工作,原机关第三支部根据软弱涣散的原因制定了详细的整改方案,并进行了跟踪整改。进一步规范了各支部“三会一课”制度,认真落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党务公开等制度。全年各支部共开展主题党日活动12次,中心组理论学习12次,各支部委员全年与党员开展谈心谈话至少1次。(2)严格按照要求落实《中国共产党统一战线工作条例》、市委实施意见有关政策规定和政党协商和对口联系工作要求具体规定。(3)严格按规定健全工青妇组织建设,认真组织职工开展户外活动,积极参与上级工会、妇联组织的联谊竞赛活动。

14、作风建设。今年,我校通过加强对职工的日常管理来狠抓职工作风建设,对职工的上下班、会议出勤等情况进行严格考核,实行一月一考核,一月一通报;进一步完善管理制度,严格执行岗位责任制,把党风廉政建设纳入职工岗位责任制的重要内容。根据平时的表现及工作完成情况,由分管校领导和处室负责人打分测评,并结合职工间的民主测评情况来确定考核结果,对考核优秀的予以表扬,对考核不合格的进行诫勉谈话。进一步加强校委成员、处室负责人、支委成员对职工的日常谈话,坚持集中谈话和个别谈话相结合,及时了解职工的思想动态和解决思想问题,达到“咬耳扯袖”和“红脸出汗”的效果。此外,按照上级要求,我们认真开展了办公用房、公务接待、违规发放奖金和津补贴清理整改,返聘退休人员清理,公职人员违规经商、入股分红、借贷清理,机关保密工作自查自纠等工作。今年,我校没有发生违反中央“八项规定”精神、省委“九项规定”和市委“十项规定”精神的事件,也没有“四风”陋习问题突出,群众反映强烈,被市纪委查处并通报批评的事件。对于市纪委交办的党风政风问题线索严格按要求和时间节点办理,高度重视“互联网+监督”平台的运行管理,积极参与市纪委开展的各项专项整治工作,压实责任,强化措施,没有被市纪委约谈、通报或问责。

15、纪律建设。进一步加强注重纪律建设,严明工作纪律和规矩意识,营造健康有序的工作氛围。按照市纪委和市直机关工委的相关要求,我校积极创新,按照“6+X”的形式积极开展了一系列廉政教育活动。1024日,机关党委组织在职党员观看了《忠诚与背叛》警示教育片。1128日,各支部党员在机关党委的组织下观看了市直机关“爱莲说”演讲比赛优秀选手演讲视频。1128日,我校常务副校长就党风、党纪与党规、党员三者之间的关系上了一堂生动的廉政教育警示课,对党校的党员在党风廉政建设方面提出了三点要求。1125日,驻组织部纪检监察组组织7家被监督单位党员开展了党风廉政建设警示教育大会,我校近50名党员参加了学习,从理论学习到具体案例警示,党员干部内心受到了极大震撼。组织38名副科以上的党员干部阅读了警示教育书籍—《身边的警钟》,34名党员撰写了学习心得,各支部在11月主题党日活动中组织党员开展了学习心得交流和讨论。1024日,分管纪检工作的副校长郑典福就新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了详细解读,机关党委组织全校在职党员进行了学习。126日,机关党委组织在职支部和学员支部6个队举办了党风廉政建设宣传教育知识抢答赛,经过激烈的角逐,机关第四支部、第三支部脱颖而出,名列前茅。充分利用学校微信群和学校网站积极开展活动,在职党员全部关注了“清廉邵阳”微信公众号。1128日,机关党委给党员家属发放了家庭助廉倡议书,要求党员家属充分发挥在反腐倡廉中的“廉内助”作用,做反腐倡廉的自觉推动者、廉政建设的积极践行者、廉洁奉公的有效监督者。通过一系列活动,进一步加强了我校党员干部的理想信念和纪律意识,不断增强了我校党员干部“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”观念,进一步推动了我校党员干部的作风建设和纪律建设。

16、领导班子团结、落实选人用人制度。1)我校领导班子团结一心,时刻严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“一盘棋”的思想,切实发挥出领导的核心作用,把各方力量凝聚到党校的各项事业发展上来。(2)我校没有发生因违规选人用人问题被问责、干部受到停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职处理等情况。

17、优化发展环境。严格按照要求落实国家、省市降低实体经济企业成本的各项政策,根据市委、市政府的要求,结合党校实际,进一步优化党校政治舆论环境、教学管理环境、行政管理、后勤管理和人文道德环境,努力把党校建设成为 “工作环境宽松,教学、科研创一流,行政、后勤服务热情、周到、高效”的干部教育培训基地,为全市经济发展环境建设做出贡献。今年,我校未发生任何损害发展环境案件。经自查,此项指标不扣分。

18、依法治市。1)我校没有发生被国家、省和市保密行政管理部门立案处理的泄密案件。(2)完善工作制度,安排专人负责12345服务热线,今年我校没有接到一件热线交办事项。(3)积极与代表委员沟通联系,主动向代表委员汇报我校重点工作完成情况及所遇到的困难,认真听取其建议,积极配合代表委员履行职责。今年我校没有接到人大代表的建议和政协委员的提案。(4)严格落实监管责任,有效防止本行业、领域黑恶势力滋生蔓延。今年,我校未发生任何严重暴力恐怖犯罪案件、危害国家安全和社会政治稳定重大案(事)件,重大邪教案(事)件、重大群体性事件、重大责任事故。(5)严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,积极组织工作人员参加年度学法考法,学时完成率100%,参考率100%,合格率100%。积极开展宪法集中学习宣传、党内法规集中学习宣传年和“12.4”国家宪法日宣传活动。认真做好“七五”普法中期检查督导工作,制定检查工作方案、开展检查活动、有检查总结。(6)今年我校没有发生一起信访事项,也未接到中央、省和市级的交(督)办件。

19、日常工作。做好绩效考核日常管理工作,严格按照市绩效办的要求和时间节点报送相关资料,绩效考核系统中的日常考核从来没有亮过红灯。

二、采取的主要工作措施

绩效管理是一项长期性的工程,也是一项综合性的工作,我校对绩效评估工作高度重视,切实按照市委、市政府和市绩效考核办关于开展绩效评估工作的总体要求,采取有力措施,狠抓各项工作落实。

一是强化组织领导。为确保绩效评估工作的顺利开展,我校成立了绩效评估工作领导小组,负责绩效评估工作的组织协调和督查考核,由常务副校长李小坚任组长,其他校委成员任副组长,各处室主要负责人为成员,领导小组下设办公室在组织人事处,负责日常工作。

二是强化责任落实。在《2018年邵阳市市直单位绩效评估实施方案》下发后,我校迅速召开校委扩大会议,专门研究绩效评估工作的开展,并结合我校实际,制定了《2018年邵阳市委党校绩效评估实施方案》,对做好今年的绩效评估工作进行了专项部署,并在统一领导下认真组织实施。在实施过程中,同时做好相关指标和工作目标完成情况有关资料信息的搜集、整理和归档工作。

三是强化任务分解。根据市绩效办分配的绩效评估指标,我校制定了《2018年邵阳市委党校绩效评估指标分解表》,对我校2018年纳入绩效考核的19项指标进行了分解,根据数据采集责任单位分解到相应的负责处室,严格实行“分级负责,一级抓一级”的目标管理责任制,各处室主要负责人为本处室绩效管理工作的第一责任人,责任人必须保证本处室工作目标任务的完成,以确保全校绩效评估工作能够落到实处。

三、取得的成效和经验做法

(一)取得的成效

2018年,我校以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神为指导,在上级党校的精心指导和市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕我校“四大建设工程”,各项工作都取得了可喜的成绩:

1、培训工作取得新成效。按照省委提出的“大规模培训轮训干部”的要求,全年共举办主体班10期,培训主体班学员1206人,每期主体班的到训率达98%以上,到课率达97%以上。另外,还圆满完成了邵阳市处级干部学习贯彻党的十九大精神第二、三、四期集中轮训,轮训处级干部1316名,承接其它部门培训班40期,培训人数4200人次,与商学院联合办学取得新成效,招录新生50余人,达到了预期目标,很好的发挥了党校培训轮训党政领导干部的主渠道主阵地作用。

2、教学工作稳步推进。2018年教学工作呈现出大发展、大创新、大求真的良好态势,主要表现在“五个进一步”:一是进一步抓好了教学专题招标。出台了《中共邵阳市委党校 邵阳行政学院教学专题招标办法》,紧紧围绕全国党校工作会议精神、十九大精神,对教学专题进行了招标尝试,提升教学质量。二是进一步抓好学员管理工作。做到了理论学习和党性锻炼相结合、理论和实践相结合、教师和学员相结合的管理,实现教学相长。三是进一步抓好理论学习和“十九大精神”进课堂工作。本学年,我校在教学计划的编制上严格守好理论教育和党性教育的主课主业,通过系统深入的理论学习,使学员知道了前进的方向、明确了所处的方位、懂得了马克思主义哲学的看家本领。党的十九大召开以来,我校迅速行动、认真部署,积极促进十九大精神进头脑、进教学,把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训计划,共确立了7个专题讲座,重点学习党的十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,实现“天天见、天天新、天天深”。同时积极对接市委组织部,圆满完成邵阳市学习贯彻党的十九大精神第二、三、四期集中轮训,轮训处级干部1316名。四是进一步抓好教学比赛工作工作。在全省社会主义学院教学比赛,我校两位年轻老师参赛,均获得二等奖;在省市宣传系统微宣讲比赛中,分别荣获一个三等奖、两个一等奖;在全省宣传系统网络微课评选中,荣获一个二等奖。五是进一步抓好教学方式方法的创新。坚持把“走出去学”与“请进来学”相结合,努力为学员们提供越来越多、越来越好的教学内容。“走出去”学就是“把课堂搬到农村去”、“把课堂搬到革命老区去”。比如,青干班学员分成七个组深入邵东、隆回、洞口、绥宁、城步、新宁、邵阳县的七个贫困村,开展“三进三同”体验式教学,真正做到了把党校的课堂延伸至基层一线;赴井冈山进行体验式学习,锤炼了学员的党性修养,铸牢了学员的初心使命。“请进来学”就是“把领导专家请到党校讲台上来”。今年来,外请领导专家授课共计42场次。通过专家教授、领导干部特别是党政一把手带头上讲台,结合自身的丰富实践经验,针对重大政策、重要理论、重点业务谈体会、作辅导、教方法,有力地促进各级干部凝聚共识、提升能力,为全市经济社会发展注入强劲动力。

3、科研工作水平大幅提升。一是科研成果硕果累累。全年在公开刊物发表论文31篇,其中省级以上刊物发表11篇,市级刊物20篇;共申报省社科联课题9项,立项9项,申报市社科联课题18项,结项12项。在全省党校行政学院系统理论研讨会获得一等奖1项 、二等奖5项、三等奖2项;在2018年全省党校系统第12届优秀社科成果奖评比,获得三等奖2项,在2018年全省社会主义学院第14届优秀社科成果奖评比,获一等奖1项、二等奖1项。二是“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动有声有色,形成了有分量的调研报告七个,分别是《根据社会主要矛盾转化抓住邵阳经济发展新机遇》、《推进南山国家公园行政管理体制创新的思考》、《关于提升基层党校在基层党组织政治建设中的作用的调查》、《邵阳开发区发展现状调研报告》、《“走好乡村振兴战略的邵阳路子”基层现状调研及建议》、《邵阳新型智库建设路径研究》、《关于基层党校教学模式创新研究的调研报告》。三是《宝庆论坛》栏目设置更加突显党校特色。既保证了理论深度,又注重应用性研究,紧扣时代脉搏。为了充分发挥党校的智库作用,创建了学校的智库交流平台——《调研专报》,刊载了学校大调研活动的优秀成果,为市委市政府决策提供了较好的参考作用。《“二中心一枢纽”调研报告》和《大调研专题报告》集结成书。

4、综合治理和后勤保障安全高效。在校园综合治理方面,一是加强校园内的安全保卫和进出车辆人员的管理,实行门禁制度。委托新福源物业服务有限公司严格管理来访车辆和人员,对来访人员及车辆登记在册,加强管理,加强每日巡逻检查,维护好校园安全稳定秩序。二是及时清理校园内的安全隐患,加强对按工作人员的安全教育培训,强化安保人员对突发事件的处理能力,要求对消防设施实行经常化检查,加强对办公楼、食堂等重要场所的定时和不定时检查。三是加强对学校环境卫生维护工作,分区域加强对校园环境的清扫和维护,要求各栋栋长和门面承租户严格按照“安全责任书”和“门前三包责任书”,做好卫生清理工作,保证责任区域整洁卫生。在后勤保障方面,物资采购严格按照要求和规定采买办公共物资,严格按流程办理入库出库手续,并登记造册;在不铺张浪费的前提下用心办好职工工作餐和学员自助用餐;办理餐饮许可证换证,确保食品安全;做好食堂临聘工用工管理;开展校内各种设施、设备的维修和维护,合理布局校园内的水电设施,准确登记核查校园水电数目,加强设备维护维修,保障水电正常供给等。在财务管理与实务方面,坚持“量入为出、统筹兼顾”的原则,在年初人大批复的总预算资金基础上,认真做好学校各项工作的财务预算工作,规范财务支出。清理核查票据,做到收支两条线,完全杜绝了坐支现象;及时准确做好财务报账工作,做到了“一天一对账,一月一会审”;按政策办理医保、失业保险、工伤保险和生育保险等的申报、异动和结算;做好研究生班学费的收缴;做好水电费的核算、收缴;按政策办理住房公积金的申报、异动、结算和对账工作;按时完成各项会计业务和账务处理;按时完成了学校和人才中心的税务申报工作;及时在政府网站上公开了我校本年度财务预算情况及其他需公开的相关情况。

5、党建工作扎实有序开展。我校认真履行基层党建工作责任,今年共召开7次校委会、11次支部会议和9次党员大会,研究解决党建工作中的重大问题。认真履行党建、扶贫帮扶单位工作职责,到扶贫村荷叶村上党课4场次,其中结对帮扶支部一支部上党课一次,扶贫工作队上党课3次,指导党建工作4次。领导班子成员认真履行“一岗双责”,切实解决各分管领域的党建工作突出问题。今年以来,各支部开展主题党日12次,召开民主生活会1次,组织生活会1次,上专题党课9次,组织全体党员到校园和文明创建责任区进行文明劝导、清扫14次。支部狠抓党员学习,为全体同志购买了图书《毛泽东选集》一至四卷、《习近平谈治国理政》第二卷。积极推进党支部“五化”建设,在阵地建设规范化等方面成效显著,被评为基层党建工作示范点。上半年,我们按有关要求,对五个党员支部活动室进行了重新设计、装璜、布置,打成出氛围庄严、主题突出、特色鲜明的高标准党建活动室,为开展好党建活动创造了良好的条件。

6、圆满完成市委、市政府部署的重点工作。2018年是“十三五”规划的开局之年,在市委、市政府的指导下,我校各项工作都取得了较好的成绩,圆满完成了精准脱贫、创国家文明城市、“四边五年”、蓝天保卫战、招商引资、计划生育、综合治理等重点工作。

(二)经验做法

年初,我校结合绩效考核指标任务,制定全校2018年的工作计划,今年我校教学和科研两项主要工作与往年相比上了一个新的台阶,其他工作也取得了出色的成绩。主要做法有以下几个方面:

一是绩效考核目标的制定充分结合工作实际。党校工作要聚焦主业,突出教学和科研两个重点,今年,我们的绩效评估指标调整了教学和科研工作的占分比重,其中,教学工作占比35%,科研工作占比25%,两项工作占到绩效考核重点工作的60%,这既是压力,也是动力,今年我校教学和科研工作成绩显著。

二是重视过程管理,督促绩效评估指标的有效落实。结合我校绩效考核评估指标,制定了《中共邵阳市委党校邵阳行政学院二○一八年度处室考核方案》和《中共邵阳市委党校 邵阳行政学院工作人员岗位责任制考核方案》,将具体工作分解到部门、具体到个人,做到“个个头上有指标,人人肩上有责任”,每个季度由校绩效评估工作领导小组对各负责处室的工作完成情况进行督查,随时掌握工作动态,起到了强化责任、促进落实的“催化剂”作用。

三是把绩效考核结果运用到干部职工评先评优中来。年终考核时,由校领导和处室负责人根据每个人的岗位责任制对每个干部职工的工作情况进行量化打分,再结合干部职工互评打分确定最终考核分数,最终按照分数的高低顺序确定年度考核优秀的名单,通过这种公开公平公正的考核方式,在整个单位形成了你争我敢、创先争优的氛围。

四、存在的问题和意见建议

2018年我校扎实开展绩效管理工作,取得了可喜的成绩,但也还存在一些不足,主要体现在:

教学方面:教学的质量和水平,与“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求,还不相适应;课程的设置、教学的内容以及教学方法的改革,与干部培训轮训的需求还有一些距离。

科研方面:缺乏精品力作,在国家级以上公开刊物发表论文较少;对马克思主义中国化最新成果的研究,缺乏深度;为市委、市政府决策服务和全市经济社会发展服务,仍需加强。

后勤保障方面:服务意识还有待进一步加强,办学条件还有待进一步提高。

人才建设方面:专业教师队伍的结构性矛盾比较突出,知识更新的速度有限,按照新形势新任务要求实施课程调整的难度较大。

意见建议:希望考核的具体项目更加规范科学,更加贴近单位的工作实际。

中共邵阳市委党校

201912

 

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