目录

第一部分  邵阳市委党校部门概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分  部门决算表

一、部门收支决算总表

二、部门收入决算表

三、部门支出决算表

四、财政拨款收支决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分 2019年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、预算绩效情况说明

十、其他重要事项情况说明

第四部分  名称解释

第五部分  附件

第一部分  邵阳市委党校部门概况

一、部门职责

邵阳市委党校是参照公务员法管理的正处级事业单位。其主要职责是：

（一）学习、宣传和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）根据全市干部教育培训计划，轮训全市县处级、科级领导干部，培训中青年后备干部，实施国家公务员的任职培训和在职培训，培训意识形态领域的领导干部和理论骨干；负责全市民主党派和工商联骨干、无党派民主人士和统一战线其他方面代表人士以及统战部门干部的培训、轮训工作。

（三）根据干部培训需要，举办县处级主要领导干部进修专题研讨班，市直各部、委、办、归口管理部门领导干部进修班，市级优秀专家及科技骨干人才进修班，承办机关、事业、企业干部职工业务培训，共青团干部、妇女干部业务培训。

（四）围绕重大理论问题和市委、市政府的中心工作、重大部署，开展科学讨论，为党委、政府决策服务，为社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设服务。

（五）利用教育资源潜力，举办以在职干部为主的函授学历教育，举办国民教育系统的成人高等学历和网上学历教育。

（六）会同有关部门制定各类干部培训计划。

（七）指导协调县市区委党校的业务工作。

（八）承担市委交办的其他工作。

二、机构设置及决算单位构成

（一）内设机构设置。邵阳市委党校内设机构包括：校委办、机关党委、组织人事处、教务处、行财处、学历教育处、马列教研部、经济与科技教研部、管理教研部、法学教研部、党史党建教研部、科研处、图书馆、社会培训部。

（二）决算单位构成。邵阳市委党校2019年部门决算汇总公开单位构成为邵阳市委党校本级。

第二部分  2019年度部门决算表（见附件）

第三部分  2019年度部门决算情况说明 

一、收入支出决算总体情况说明

2019年度收支总计2610.6万元。与2018年相比，增加了85.42万元，增长3.38%，主要是因为人员经费和校园维修工程项目增加。

二、收入决算情况说明

本年收入合计2210.71万元，年初结转399.89万元。其中：财政拨款收入2132.38万元，占96.46%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入70.27万元，占3.18%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入8.06万元，占0.36%。

三、支出决算情况说明

本年支出合计2561.38万元，其中：基本支出1734.91万元，占67.73%；项目支出826.47万元，占32.27%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2019年度财政拨款收、支总计2532.27万元，与2018年相比，增加7.09万元，主要是因为人员经费增加。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）财政拨款支出总体情况

2019年度财政拨款支出2483.04万元，占本年支出合计的97%。与2018年度相比，财政拨款支出增加357.75万元，增长16.84%。其增加的主要原因为：改造和维修经费增加。

（二）财政拨款支出决算结构情况

2019年度财政拨款支出2483.04万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出1320.1万元，占53.16%；教育（类）支出752.99万元，占30.32%；社会保障和就业（类）支出267.75万元，占10.79%；卫生健康（类）支出支出74.91万元，占3.02%；住房保障（类）支出67.3万元，占2.71%。

（三）财政拨款支出决算具体情况

2019年度财政拨款支出年初预算为1652.13万元，支出决算为2483.04万元，完成年初预算的150.29%，其中：

1、一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）。

年初预算为837.1万元，支出决算为1320.1万元，完成年初预算的157.7%，决算数大于年初预算数的主要原因是：人员经费和工程项目经费的增加。

2、教育（类）进修及培训（款）干部教育（项）。

年初预算为509万元，支出决算为752.99万元，完成年初预算的147.94%，决算数大于年初预算数的主要原因是：调研和培训计划增加。

3、社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款） 归口管理的行政单位离退休（项）。

年初预算为20.38万元，支出决算为35.58万元，完成年初预算的174.58%，决算数大于年初预算数的主要原因是：离休人员交通费、年底13个月工资等开支未做预算。

4、社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）。

年初预算为3.37万元，支出决算为58.45万元，完成年初预算的1734.42%，决算数大于年初预算数的主要原因是：离退休人员年终一次性补助年初无预算，节假日福利支出不再从工会列支，直接从行政列支。

5、社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。

年初预算为119.58万元，支出决算为121.24万元，完成年初预算的101.39%，决算数大于年初预算数的主要原因是：新进人员补缴养老保险。

6、社会保障和就业（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）。

年初预算为0万元，支出决算为31.46万元，完成年初预算的0%，决算数大于年初预算数的主要原因是：未做死亡抚恤的预算。

7、社会保障和就业（类）抚恤（款）其他优抚支出（项）。

年初预算为4.18万元，支出决算为4.18万元，完成年初预算的100%，决算数等于年初预算数。

8、社会保障和就业（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对失业保险基金的补助（项）。

年初预算为5.61万元，支出决算为5.61万元，完成年初预算的100%，决算数等于年初预算数。

9、社会保障和就业（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）。

年初预算为7.9万元，支出决算为8.42万元，完成年初预算的106.58%，决算数大于年初预算数的主要原因是：职工因公受伤，导致工伤保险开支增加。

10、社会保障和就业（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对生育保险基金的补助（项）。

年初预算为2.8万元，支出决算为2.8万元，完成年初预算的100%，决算数等于年初预算数。

11、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。

年初预算为47.99万元，支出决算为47.99万元，完成年初预算的100%，决算数等于年初预算数。

12、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。

年初预算为26.92万元，支出决算为26.92万元，完成年初预算的100%，决算数等于年初预算数。

13、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。

年初预算为67.3万元，支出决算为67.3万元，完成年初预算的100%，决算数等于年初预算数。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2019年度财政拨款基本支出1656.58万元。其中：人员经费1450.77万元，占基本支出的87.58%，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费205.8万元，占基本支出的12.42%，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置。

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

“三公”经费财政拨款支出预算为24万元，支出决算为8.6万元,完成预算的35.84%，其中：

因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元。与上年相比减少0.94万元，减少100%，减少的主要原因是厉行节约，无因公出国（境）情况。

公务接待费支出预算为18万元，支出决算为3.22万元，完成预算的0.01%，决算数小于年初预算数的主要原因是认真贯彻落实中央“八项规定”精神和厉行节约要求，认真执行公务接待有关规定，相关支出大幅下降。与上年相比减少9.83万元，减少75.33%，减少的主要原因是厉行节约，坚决按相关规定执行公务接待。

公务用车购置费及运行维护费支出预算为6万元，支出决算为5.38万元，完成预算的89.67%，决算数小于年初预算数的主要原因是认真贯彻落实中央“八项规定”精神和厉行节约要求，从严控制公务用车运行维护费开支，全年实际支出比预算有所节约。与上年相比减少1.14万元，减少17.49%，减少的主要原因是从严控制公车运行维护费。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。

2019年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算为3.22万元，占37.44%，因公出国（境）费支出决算数为0万元；公务用车购置费及运行维护费支出决算5.38万元，占62.56%。其中：

1、公务接待费支出决算为3.22万元，全年共接待来访团组60批次370人次，主要是外聘教师授课、调研等发生的接待支出。

2、因公出国（境）费支出决算为0万元；

3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为5.38万元，其中：公务用车购置费0万元，公务用车运行维护费5.38万元，主要是油费、过路过桥费、保险费等支出，截止2019年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

本单位无政府性基金预算收支。

九、关于2019年度预算绩效情况说明

（一）绩效管理工作开展情况。

我校2019年年初预算项目经费包括主体班培训费250万元、课题科研经费10万元、主体班生活费154万元、智库建设50万元。

我校主体班培训费和课题科研经费在支出中严格按照《教学管理规定》和《科研管理规定》执行。学员楼装修工程和松树塘改造工程经财政投资评审中心评审后，严格按要求实施招投标和政府采购。

（二）部门决算中项目绩效自评结果。

我校2019年部门整体支出自评结论为“优秀”。

（三）以部门为主体开展的重点绩效评价结果。

项目支出包括：主体班培训费250万，主要用于保障所有主体班次培训的正常有序开展。主体班生活费154万，切实保障主体班学员在校期间的生活。每期主体班的到训率达98%以上，到课率达97%以上。智库工作经费50万和课题科研经费10万，全面保障科研工作的开展，力争多出科研成果，为邵阳市的经济社会发展提供决策参考。图书管理工作实现了智能化、规范化、科学化。以部门为主体开展的重点绩效评价结果为优秀。

2019年度本单位无重点绩效评价项目。

十、其他重要事项情况说明

（一）机关运行经费支出情况

本部门2019年度机关运行经费支出205.8万元，比年初预算数减少24.38万元，降低10.59 %。主要原因是：厉行节约，严格控制机关运行经费的支出。

（二）一般性支出情况

2019年本单位开支培训费38.17万元，用于开展教师和行政人员专业技能和党性教育培训，人数67人，内容为中央党校和省委党校的师资培训，赴遵义、井冈山等地参加党性教育培训，市直其他部门组织的专业技能培训等；举办建国70周年大型文艺晚会和知识抢答赛，开支4.5万元，主要是舞台灯光租赁、演出服装、奖金等开支。

（三）政府采购支出情情况

2019年度政府采购支出总额82.52万元，其中：政府采购货物支出6.87万元；政府采购工程支出75.65万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额52.9万元，占政府采购支出总额的64.1%，其中：授予小微企业合同金额29.62万元，占政府采购支出总额的35.89%。（政府采购金额的计算口径为：本部门纳入2019年度部门预算范围的各项政府采购支出金额之和，不包括涉密采购项目的支出金额）。

（四）国有资产占用情况

截至2019年12月31日，本单位共有车辆1辆，其中，应急保障用车1辆；无单价50万元以上通用设备；无单价100万元以上专用设备。

第四部分  名词解释

财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。

其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”“附属单位上缴收入”等以外的收入。

上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

年末结转和结余资金：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

一般公共服务支出（类）：是指用于人大、政协、政府办公厅（室）及相关机构事务、发展与改革事务、统计信息事务、财政事务、税收事务、审计事务、人力资源事务、纪检监察事务、商贸事务、工商行政管理事务、质量技术监督与检验检疫事务、民族事务、档案事务、民主党派及工商联事务、群众团体事务、党委办公厅（室）及相关机构事务、组织事务、宣传事务、统战事务、其他一般公共服务等方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。

社会保障和就业支出（类）：是指用于社会保障和就业方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。归口管理的行政单位离退休，指离退休人员管理机构统一管理的机关离退休人员的经费。

医疗卫生与计划生育支出（类）：是指用于医疗卫生与计划生育方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。

城乡社区支出(类)：是指用于城乡社区事务支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。

资源勘探信息等支出(类)：是指用于资源勘探、制造业、建筑业、工业信息等方面支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出，

国土海洋气象等支出(类):是指用于国土资源、海洋、测绘、地震、气象等公益服务事业方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。

住房保障支出（类）：是指用于住房方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。

基本支出：指保障机构正常运转、完成支日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

政府采购：就是指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。

工资福利支出：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

基本工资：反映按规定发放的基本工资，包括公务员的职务工资、级别工资；机关工人的岗位工资、技术等级工资；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资；各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资；军队（武警）军官、文职干部的职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资；军队士官的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。

津贴补贴：反映经国家批准建立的机关事业单位艰苦边远地区津贴、机关工作人员地区附加津贴、机关工作人员岗位津贴、事业单位工作人员特殊岗位津贴补贴等。

奖金：反映机关工作人员年终一次性奖金。

伙食补助费:反映单位发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。

机关事业单位基本养老保险缴费:反映机关事业单位缴纳的基本养老保险费。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费，不在此科目反映。

职业年金缴费:反映机关事业单位实际缴纳的职业年金支出。由单位代扣的工作人员职业年金缴费，不在此科目反映。

职工基本医疗保险缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗保险费。

其他社会保障缴费:反映单位为职工缴纳的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，残疾人就业保障金，军队(含武警)为军人缴纳的伤亡、退役医疗等社会保险费。

住房公积金：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

办公费：反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。

印刷费:反映单位的印刷费支出。

水费:反映单位支付的水费、污水处理费等支出，

电费:反映单位的电费支出。

邮电费：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。

物业管理费:反映单位开支的办公用房以及未实行职工住宅物业服务改革的在职职工和离退休人员宿舍等的物业管理费，包括综合治理、绿化、卫生等方面的支出。

差旅费：反映单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补贴费和市内交通费。

维修(护)费：反映单位日常开支的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用，网络信息系统运行与维护费用，以及按规定提取的修购基金。

租赁费：反映租赁办公用房、宿舍、专用通讯网以及其他设别等方面的费用。

会议费：反映会议中按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。

培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。

公务接待费：反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

专用燃料费:反映用作业务工作设备的车、船设施等的油料支出。

劳务费:反映支付给单位和个人的劳务费用，如临时聘用人员、钟点工工资，稿费、翻译费，评审费等。

工会经费：反映单位按规定提取的工会经费。

福利费：反映单位按规定提取的福利费。

公务用车运行维护费：反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。

其他交通费用：反映单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴，租车费用、出租车费用，飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费等。

其他商品和服务支出：反映上述科目未包括的日常公用支出。如行政赔偿费和诉讼费、国内组织的会员费、来访费、广告宣传、其他劳务费及离休人员特需费、公用经费等。

对个人和家庭的补助：反映政府用于对个人和家庭的补助支出。

退休费：反映行政事业单位和军队移交政府安置的退休人员的退休费和其他补贴。

抚恤金：反映按规定开支的烈士遗属、牺牲病故人员遗属的一次性和定期抚恤金，伤残人员的抚恤金，离退休人员等其他人员的各项抚恤金。

其他对个人和家庭的补助支出：反映未包括在上述科目的对个人和家庭的补助支出，如婴幼儿补贴、职工探亲旅费、退职人员及随行家属路费、符合条件的退役回乡义务兵一次性建房补助、符合安置条件的城镇退役士兵自谋职业的一次性经济补助费、对农户的生产经营补贴、保障性住房租金补贴等。

对企业补助：反映政府对各类企业的补助支出。切块由发展改革部门安排的基本建设支出中对企业补助支出不在此科目反映。

费用补贴：反映对企业的费用性补贴。

其他资本性支出：反映发展与改革部门以外的其他部门安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及购建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

办公设备购置：反映用于购置并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出，以及按规定提取的修购基金。

第五部分 附件 

附件：2019年度邵阳市委党校部门决算公开表格

2019年度部门整体支出绩效评价报告

    我校2019年紧紧围绕市财政局的安排部署，合理使用财政资金，超额完成非税征收任务，严格按照财政内控要求开展全校的财政业务工作。
    一、部门概况
    我校是参照公务员法管理的正处级事业单位。学校现有在职职工83人，离休老干部2人，退休干部职工72人，提前退休干部1人。学校的主要职责是：
   （一）学习、宣传和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。
   （二）根据全市干部教育培训计划，轮训全市县处级、科级领导干部，培训中青年后备干部，实施国家公务员的任职培训和在职培训，培训意识形态领域的领导干部和理论骨干；负责全市民主党派和工商联骨干、无党派民主人士和统一战线其他方面代表人士以及统战部门干部的培训、轮训工作。
   （三）根据干部培训需要，举办县处级主要领导干部进修专题研讨班，市直各部、委、办、归口管理部门领导干部进修班，市级优秀专家及科技骨干人才进修班，承办机关、事业、企业干部职工业务培训，共青团干部、妇女干部业务的培训工作。
   （四）会同组织人事部门，对学员在校期间的学习和党性锻炼情况进行考核、考察和评价，提出使用建议。
   （五）围绕市委、市政府的重大部署和中心工作，开展科学研究，为市委市政府决策服务，为社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明建设服务。
   （六）举办以在职干部为主的函授学历教育，开展国民教育系统的成人高等学历教育和网上学历教育。
   （七）参与制定全市干部教育培训规划和计划。
   （八）指导协调县（市、区）委党校的业务工作。
   （九）完成市委市政府和上级党校和社会主义学院交办的其他工作。
    二、部门整体支出管理及使用情况
   （一）预算执行情况
    2019年财政预算拨款 2210.71万元，其中财政年初预算拨款1652.13万元，追加拨款480.25万元，非税收入70.27万元，其他资金8.06万元。全年预算支出2561.38万元，年初结转和结余399.89万元，年末结转和结余49.22万元，尚有工程款未结算。 
   （二）基本支出 
    我校2019年经费支出 2561.38 万元，包括工资福利支出1339.14万元，商品和服务支出656.43万元，对个人和家庭的补助支出187.04万元，其他资本性支出378.77万元。学校财政在保障在职人员工资津补贴、社会保障费、离退休金以及离退休人员基本开支外严格控制商品和服务支出，尤其是“三公”经费的开支，学校制定了《车辆管理办法》和《公务接待管理办法》，全年“三公”经费比上年显著下降。
   （三）专项支出
    1.我校2019年年初预算项目经费共计554万元，其中包括主体班培训费250万元、课题科研经费10万元、主体班生活费154万元、智库建设50万元。
    2.我校主体班培训费和课题科研经费在支出中严格按照《教学管理规定》和《科研管理规定》执行。
    三、资产管理情况
    我校2019年向市财政上报了固定资产报表，所有固定资产录入市财政固定资产管理系统，明确使用人和责任处室。固定资产达到报废年限且不能正常使用后交由行财处汇总报市财政局固定资产管理科集中报废。
    四、绩效评价工作情况
    我校成立财政内控工作领导小组，每年对学校财务工作进行财政绩效评价。同时按市绩效办的要求，上报财政绩效考核要点和工作情况。
    五、综合评价情况及评价结论
    我校2019年部门整体支出自评结论为“优秀”。
    六、部门整体支出主要绩效
    我校充分履行职责职能，严格按财经法规及制度使用、管理资金，成效明显，主要体现在以下两个方面：
    一方面抓资金使用效益。具体表现在以下几个方面：一是保障了职工工资、津补贴的及时足额发放；二是保障了单位的正常运转，各项工作顺利开展；三是资金使用无虚列支出及随意使用现象，无大额现金支付现象。
    另一方面确保资金使用效率。我校围绕“建红色学府，铸理论铁军”的目标，合理使用财政资金，确保资金使用效率。
    七、主要问题
   （一）专项资金管理有待进一步细化。
   （二）资产管理报废手续不完善，帐务处理不及时。
    八、改进措施
   （一）根据我校的实际情况，合理设置开支明细科目，保障专项资金专款专用。
   （二）进行资产重新全面盘点和清理，完善资产折旧和报废程序，及时调整固定资产帐目，真正做到账实相符，一物一条码。

第五部分 附件 

附件：2019年度邵阳市委党校部门决算公开表格